Wat zijn je mensenrechten?

(Dutch)Mooi filmpje waarin wordt uitgelegd hoe de 'universele rechten van de mens' tot stand zijn gekomen. En dat, als wij er zelf niet voor vechten/aan werken, ze ook zo weer worden geschonden. Extra actueel nu in zoveel landen mensen in opstand komen tegen dictators...

Met dank aan @JustineP.

En voor degene die meer willen weten over wat die rechten dan precies zijn: Google heeft de nodige links.

Leven printen met je printer

Updated: dec 2013.

Mooie documentaire waarin je kunt zien wat er nu al 3d geprint kan worden, en waar men in laboratoria mee bezig is.
Men print ook al onderdelen van een auto.

Update feb 2011: more development in bio printing:

Update sept 2011: er zijn aderen geprint met 3d printers. En in nov 2011 lezen we dat structuren kunnen worden geprint waarin/-op botten kunnen groeien. Er is 'een auto' geprint. Nou ja, de buitenkant. En dan wel van een auto die 1 op 85 zou rijden.

En ook dinosaurussen zijn met een 3D-printer te printen. Het skelet dan ;-).

En uiteraard kun je ook eten printen met een 3D-printer :-).

Of wat dacht je van een geprinte mensen-kaak, ter vervanging van een echte kaak?

Update maart 2012: de grootste 3D printer: kan gebruikt worden om (tiener)kamers te printen, tenten, stoelen etc.

Update okt 2012: een film van de BCC waarin een werkende fiets (nou ja, nog niet wat je in de winkel koopt, maar hij werkt) zo uit poeder 3d wordt geprint:

Update maart 2013: een schedel is nu ook geprint.

Update dec 2013: mooi filmpje dat uitlegt hoe 3D printen werkt, wat al kan, en waaraan gewerkt wordt:

Waarom delen goed is

"Kennis is macht", dachten (denken?) een hoop mensen. Maar door kennis te delen blijk je veel verder te kunnen komen. Zie hieronder de video van TED (net zoals andere TED-video's weer erg interessant (en leuk)). O.a. een leuke vergelijking tussen de stenen handbijl die 30.000 jaar onveranderd werd gebruikt, en een computermuis.

Terwijl vroeger veel voorouders wisten hoe je een stenen handbijl moest maken, is tegenwoordig 'niemand' in staat een potlood te maken, of zou 'niemand' een computermuis kunnen maken (wie weet hoe je olie moet winnen voor het plastic, een laser moet maken etc ... we combineren heel slim stukjes, elkaars kennis & inspanning)...

Doorzetten ... zonder armen en benen

Voor iedereen die inspiratie kan gebruiken om door te zetten
.

En nog iemand zonder, in dit geval, armen, die piano speelt met zijn voeten:

Gamen: gevaarlijk? Een TV-reportage

Is gamen gevaarlijk? En zo ja, is dat dan voor een aanzienlijk deel van de kinderen die het doen? Of valt het allemaal wel mee? Gaat het maar om een heel klein percentage (1%?), en zijn de mensen die verslaafd zijn aan games eigenlijk wel verslaafd aan games, of 'verslavings-gevoelig', en zijn games dan eigenlijk een betere verslaving dan bv drugs of alcolhol?

Dit zijn zomaar wat aspecten die aan bod komen bij deze leuke reportage over games. (het filmpje kan starten met een kort reclame-blokje)

Hoopvolle documentaire over zon & olie

Ik had hem niet eerder gezien, en ben blij dat ik dat alsnog gedaan heb. Een fraaie documentaire over de ontwikkelingen op gebied van zonne-energie, de kansen, en de (politieke, persoonlijke) barrieres. Deze documentaire hoort in het rijtje "die zou iedereen gezien moeten hebben". Meer informatie over 'Here comes the sun' is te vinden op de site van de VPRO (Tegenlicht).

You & me in a petri dish

(Dutch below)I find the idea of being able to copy our mind, our personality, interesting. Things like ideas of The Matrix, or teleportation ... it sounds fascinating, and i don't assume it will never be possible. Never and always are words you have to be careful with :-).

But the article "Ghost in the Shell: Why Our Brains Will Never Live in the Matrix" does make me doubt. Nice reasoning of why it might be unlikely you can copy someone's being.

(Dutch)De gedachte dat we ooit in staat zijn om iemands persoonlijkheid te kopieeren, boeit me. Ideeen zoals je ze ziet in de Matrix of StarTrek ("beam me up") zijn fascineren. Ik sluit niet uit dat dat ooit mogelijk wordt. Zeg nooit nooit.

Maar het artikel "Ghost in the Shell: Why Our Brains Will Never Live in the Matrix" maakt me wel aan het twijfelen. Interessante redenatie waarom het onwaarschijnlijk is dat we ooit een persoonlijkheid kunnen klonen.

Image source: http://neurologique.blogspot.com/ .

De 3de wereld verdwijnt

De meeste mensen zijn opgegroeid met het beeld dat er een derde wereld is, die zeer arm is, waar mensen kort leven en veel kinderen hebben. Maar onderstaande video toont aan dat dat beeld onjuist is. De derde wereld is aan het verdwijnen.

Op www.gapminder.org is zelf met de data te 'spelen'. Op dit site staan nog meer filmpjes rond deze informatie, bv deze.

De presentator, Hans Rosling, vertelde zijn verhaal eerder op TED waar ik eerder over blogde. Ik werd er weer op gewezen door tweets van Eelco @kraefft.

Norman Mailer, MoonFire The Epic Journey of Apollo 11

(English below) Een boek, 358 bladzijde, van hoge druk-kwaliteit. Ca 1.000 exemplaren wereldwijd. Met fraaie en bijzondere foto's, afbeeldingen en (relatief weinig) tekst. Om het 40-jarig jubileum van de landing op de maan te vieren. Op de voorkant een koepel, als een deel van de Apollo. Een fraai ingelijste foto, gesigneerd door Buzz Aldrin. Vandaag ontvingen we ons exemplaar 383. Ik heb de landing niet meegemaakt, maar op 1 of andere manier doet het me emotioneel wat. En bij het doorbladeren van enorme boek, en het zien van het verhaal en de foto's, komen die emoties makkelijk boven. Een kunstwerk, van een uniek moment in de historie van de mens...

English: today we received our copy 383 of Norman Mailers "MoonFire: The Epic Journey of Apollo 11". The box was as big as a desktop computer: my wife was asking what i had ordered, since this huge package arrived. Unwrapping a big yellow plastic DHL bag revealed a huge carton box ... Inside another carton box. And inside a framed picture of Buzz Aldrin, and a cassette with the beautifull book. Tears entered my eyes when i flipped the pages and got a feeling of the unique mission... A real piece of art!

Afbeeldingsbron, en meer afbeeldingen uit het boek: DailyIcon.

Nee hoor: er zijn niet teveel mensen

(English below)Volgens dit filmpje valt het erg mee met de gevreesde overpopulatie van de aarde:

Maar volgens de info op Wikipedia is het wellicht wat ingewikkelder. Zo spelen er veel factoren mee. En hebben we bv genoeg te eten omdat we veel grond kunnen bewerken dankzij olie(producten), machines, mest etc: wat gebeurt er als die olie toch echt een keer op is?

According to the Youtube-video, overpopulation is a myth. But if we read the info at Wikipedia, it might be a little more complicated.

Perfect copy

Copying DNA is like copying computer data. From the PBS program "DNA The Secret of Life". Fascinating how are cells work!

De herkomst van voedsel

(overgenomen van Bright)
Als onderdeel van de campagne Eat Real Eat Local heeft Unilever een interessante geanimeerde infographic gemaakt.

Hellman's campagne Eat Real Eat Local probeert mensen ervan bewust te maken van de problemen die het importeren van voedsel met zich meebrengt. De campagne laat zien wat voor invloed dit heeft op de locale economie en andere landen. Hoewel het filmpje gemaakt is voor mensen in Canada, is de problematiek ongetwijfeld ook relevant voor andere landen.

Op de site van de Glossy, staat meer informatie over de animatie. 'Het verkrijgen van de cijfers was het moeilijkst,' zegt de Creative Director van het filmpje Gary Thomas, 'Unilever en Ogilvy hebben ontzettend veel moeite moeten doen om de data te bemachtigen.' Alle data is vervolgens zeer elegant gevisualiseerd en de tafel vormt het toneel van een interessant schouwspel over de herkomst van voedsel. Een must-see:

Hellmann’s - It’s Time for Real from CRUSH on Vimeo.

1 minute revolution?

More info?

'Wereldwijde voedsel- en energiecrisis in 2030'

"De snelle groei van de wereldbevolking zal over 20 jaar leiden tot een wereldwijde crisis wegens tekorten aan voedsel, energie en water. Dat voorspelt de wetenschappelijke adviesraad van de Britse regering"...Het hele bericht.

Of het echt zo snel en dramatisch zal zijn weet ik niet, maar ik maak me wel zorgen over de groei van de bevolking, mate waarin genoeg mensen zich bewust zijn van het feit dat het zo niet door kan gaan, en de resources die er zijn en hoe we die gebruiken. Maar de wal gaat het schip uiteindelijk wel keren. De aarde wint altijd van ons als mensheid :-).

Hoe verbeter ik kennisdeling?

Het is een vraag die ik regelmatig krijg: "we willen beter gebruik maken van de kennis en ervaring van onze medewerkers. Hoe zorgen we er voor dat de ervaring, competenties etc optimaal worden ingezet?".

Over kennisdeling zijn boeken vol geschreven. Mijn ervaring is dat het simpelweg lastig is. De 'wil'/ambitie is er, de noodzaak ook, evenals het gevoel dat het met technologie beter kan dan op dat moment. Maar om het praktisch een stapje verder te helpen, is lastig!

Een stap richting oplossing is afhankelijk van diverse zaken, zoals exacte doelen en organisatiecultuur. Zomaar wat punten:

- een genormaliseerd systeem, waarin ieders kennis volgens een bepaalde structuur wordt vastgelegd, is theoretisch het meest efficient en effectief en het best ontsluitbaar. In de praktijk zie je echter vaak dat een bedacht systeem een knellend keurslijf is en dat zulke systemen daardoor vroeger of later niet gebruikt worden. Ik heb zelf ervaring bij IT-ers: daar had ik een matrix van mensen (x) en platformen (y) gemaakt, waarbij dan op het knooppunt met een getal van 0 tot 10 werd aangegeven of men er geen kennis van had, of specialist in was (KISS: Keep It Simple Stupid). Op zich aardig, ook voor nieuwelingen en mensen die elkaar niet zo goed kenden, maar vooral handig voor de functionarissen die mensen moesten inzetten. Om het een beetje actueel te houden werd de matrix af en toe rondgemaild. Let wel: dit is nog pre-web2.0, in 1998 ofzo ;-).

- een ander vaak gehoord concept is een systeem waarbij iemand vragen kan stellen (bv in een nieuwsgroep, a la Marktplaats.nl rubriek 'gezocht', en dat mensen met de goede competentie dan gaan reageren. Dat is op papier mooi, maar in de praktijk zie je dat een systeem bedenken om die vragen dan bij de juiste (of alle?) mensen te krijgen (via mail, via RSS, of hopen dat mensen regelmatig in de 'gevraagd-hoek' kijken) ZONDER belastend (spammend) te worden, lastig te bedenken is.

- in het algemeen is het daarom kansrijker een systeem te maken waarbij mensen die dat willen (want niet iedereen wil het) op een laagdrempelige manier kunnen vastleggen wat hun competenties zijn. Je kunt kijken of je dat een beetje genormaliseerd kunt doen, door bv drop-down-lijstje te bieden waaruit mensen kunnen kiezen, maar biedt vooral ook 'free-form'/tekstvelden aan, zodat mensen die dat om welke reden dan ook willen, buiten het keurslijf kunnen werken. Uiteindelijk gaat het je er tenslotte om dat mensen enthousiast worden om hun ervaring/competenties te delen!

- het is mooi als je op 1 of andere manier zorgt dat mensen zowel hun c.v. in het systeem kunnen zetten, als ook bv project-ervaring, hobbies etc. Voor de medewerker zou het mooi zijn als hij/zij bij wijze van spreken een portfolio/c.v. opbouwt die ze ook mee kunnen nemen als ze zouden besluiten weg te gaan. Binden = durven loslaten ;-)! Een zoekengine die vervolgens goed alle vastgelegde info weet te ontsluiten is KEY! Denk er ook aan dat veel mensen al gebruik maken van netwerksites: als ze al ergens hun c.v. hebben staan (linkedin bv), dan is het handig als ze die info niet NOG een keer in het systeem van de organisatie moeten opslaan, maar gewoon een link kunnen opnemen die dan WEL geindexeerd moet worden door de zoekmachine! Idem voor een blog: mensen die al bloggen, moeten, als ze dat willen, dan via 1 link dat blog kunnen ontsluiten via de intranet-competentie-zoekengine. Ze leggen sommige kennis misschien al vast op hun blog, en je moet ze niet willen dwingen dat dubbel te moeten vastleggen.

- er is een moderator nodig, een kennismanager of -makelaar (geef de rol een naam). Dit is iemand die de informatie beheert, mensen enthousiasmeert om het bij te houden etc. Mensen enthousiasmeren en positief prikkelen om het systeem te gebruiken kan bv door op intranet een roulerend blokje te maken waarin (random) een bepaald aspect van een (random) collega wordt belicht. En/of door een periodiek klein stukje in een personeelsblad.

- overweeg de kennisdeling aandacht te geven in functioneringsgesprekken. Gebruikt men (als aanbieder of afnemer) de functionaliteit, waarom wel/niet, wat zijn de ervaringen?

- pas op voor valkuilen: vaak worden mensen vooral afgerekend op facturabele uren of andere tijd, en wordt kennis delen (het publiceren van wat je kan/bent, en/of het beantwoorden van vragen van anderen) niet beloond. Mensen hebben daarom vaak het idee 'improduktief' te zijn als ze hun (bedrijfs)profiel bijhouden of vragen van collega's beantwoorden. Hoe je dat eventueel meet, is best lastig. Je zou kunnen kijken of je de vraag en het antwoord kunt vastleggen. Dat heeft dan het effect dat vrager en antwoorder kunnen laten zien hoe het systeem voor ze werkt. En evt gelijk dat je de gevraagde/aangeboden kennis weer vindbaar kunt maken op je systeem.

- begin klein en simpel! Ga er niet van uit dat iedereen dit wil gebruiken. Probeer een kleine groep enthousiast te maken, vooral de WEL aanwezige kennis goed te ontsluiten (zoekmachine) en bellicht vervolgens de successen, met als doel olievlek-werking...

Het blijft een lastig vraagstuk. Ik hoop dat ik zo wat handreikingen geef. Laat aub weten wat je er van vindt. Wat zijn jouw ervaringen?

(Bron beeld: wikimedia.org).

Energiekosten onzuinige TV = prijs van een TV!

(Dutch)Onzuinige TVs blijken in 10 jaar net zoveel energie te verbruiken als ze in aanschaf kosten! En dan moeten we hopen dat de energieprijzen in die 10 jaar niet stijgen. Het loont dus om naar de energiekosten te kijken. En natuurlijk niet alleen bij TV's. Daarom is de Top10 van energiezuinige dingen (er zijn meerdere top 10's) wel handig!

Netherlands wants to contribute to CO2

(English below)Net gelezen in een uitgave van de Consumentenbond: "Steun voor kinderrijke gezinnen. De koopkracht van huishoudens met meer dan 1 kind gaat erop vooruit door de vervanging van de kindertoeslag door het kindgebonden budget. ... Een gezin met vier kinderen met een inkomen van maximaal €54.700 komt hiervoor in aanmerking."

Welke overtuiging en/of beleid zit hier achter? Als alles er op wijst dat energie op raakt, andere bronnen ook uitgeput raken, en dat dat samenhangt met het aantal mensen op deze aarde, moet je dan kinderrijke gezinnen belonen??? Ik wens die nieuwe generatie succes...

English: i just read the Dutch government is rewarding families with lots of children: when you have 4, due to a new rule, those families get more money. You would think the government knows the problems we are facing with energy and other resources find a cause in the number of people on the earth. You might want to make people stop having lots of children?

Most important video you will ever see? Growth = Bad!

A friend brought this video to my attention. It's a professor explaining why a very modest growth has huge consequences. And why understanding this, might help us save the world! Really. Don't believe me? Please watch this video! (even if it is only one of the 8 parts per day)

Examples from the video: a growth of the population of only 1% per year means you have twice as many people in only one lifetime. And an inflation of 7% per year means you pay 960 euro in 70 years for what now costs 15 euro. Understanding this, also helps understanding stories in newspapers saying crime has doubled in 10 years (which means 7% growth a year).

The other parts can be viewed by clicking the link below the video.

This friend also pointed me to this Crash Course ('everything you need to know about the economy in the shortest amount of time'): it shows how our current monetary systems works, and what might happen in the next couple of years as a result. This really is another video you want to check out! This is material you normally pay lots of money for in a seminar, or need to read books for taking hours of your time.

Be informed! The secret life of...

Ever wonder what happens when we toss old cell phones in the trash? Take the paper we read in the morning, and the jeans and t-shirts we wear. Have you ever considered what impacts these products have on the environment, from beginning to end?

Check out the other movies at secretlife.org.

(Dutch): Ben je benieuwd wat er gebeurt als je je oude mobieltje bij het afval gooit? Of hoe het zit met het papier dat we gebruiken, of ons leuke t-shirt, onze spijkerbroek. Sta je bij het kopen ook even stil bij wat er allemaal nodig is om dat te maken? Bekijk dan de korte filmpjes van secretlife eens!

Stop worrying ... go to sleep ... Problems will go away!

Some people see me as a pessimist. Because i talk about the upcoming oil shortage and think it might drastically change the world. And because i relocated as i think the Netherlands might experience another big flooding in the next couple of decades (i hope it doesn't occur, and hope it isn't a matter of within a decade) because of global warming > melting arctics > rising sea levels (you're a sceptic?). And i don't stop worrying there: i also worry about fresh water shortage... I'm glad i'm not the only one. Have a look. Then you know! In this timeframe it's not done for many people to think there are things we and our technology can't fix. In hindsight we'll know whether i was a pessimist, a realist or an optimist.

| View | Upload your own

Oh, and for the people saying / thinking wind energy is the solution: this engineer says it is all a myth! And this study says it all depends.

On the other hand there are scientist that say the global warming (and cooling) has been around for centuries, and is nothing new.